关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是()。

A.劳动仲裁与民商事仲裁是两种不同的仲裁

B.劳动仲裁解决劳动争议，民商事仲裁解决财产纠纷、合同纠纷

C.劳动仲裁与民商事仲裁均需要约定仲裁委员会

D.劳动仲裁无需仲裁协议

A.仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议

B.仲裁机构仲裁协议可以约定两个以上仲裁机构的

C.仲裁协议可以约定仲裁裁决的强制执行机构

D.仲裁协议可以是口头订立的，但需双方认可

A.仲裁解决的是平等主体之间的纠纷

B.企业与税务机关发生合同纠纷不能提起仲裁

C.人身关系纠纷不能提起仲裁

D.劳动争议不可以仲裁

A.仲裁协议必须在纠纷发生前达成

B.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出

C.仲裁协议可以采用口头形式，但需双方认可

D.合同解除后，合同中的仲裁条款仍然有效

E.仲裁协议约定两个以上仲裁机构，当事人不能就选择达成一致的，可以由司法行政主管部门指定

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动

B.当事人可以委托代理人参加仲裁活动

C.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限

D.劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动

A.劳动争议仲裁申请书可有可无

B.仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

C.仲裁申请书不是仲裁文书

D.仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权

B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围

C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权

D.仲裁不公开进行

E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉