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第1题
由一些非政府的社会福利团体负责向有关社会成员提供服务，通常称为（）。
A.职业化的职业福利
B.社区化的社会福利
C.专业化的社会福利
D.市场化的社会福利
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第2题
推进创新创业机构改革，建设（)技术转移机构和技术经理人队伍。
A.专业化全面化
B.专业化市场化
C.综合化市场化
D.市场化信息化
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第3题
社会福利制度比较完备的国家向社会成员提供社会福利的途径有（）。
A.专业化的社会福利
B.职业化的职业福利
C.社区化的社会福利
D.国家化的社会福利
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第4题
理性官僚制的行政管理具有如下特点（)。
A.法制化
B.科层化
C.公私分开
D.专业化
E.职业化
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第5题
员工培训的发展趋势包括（)。
A.培训的职业化和专业化
B.培训的全员化和终身化
C.员工培训的多样化
D.培训加强了同外界的合作
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第6题
保证秘书职业可持续发展的重要的内在要素包括（)。
A.完整的理论化
B.专业的实践化
C.完善的专业化
D.持久的永业化
E.晋升的分级化
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第7题
物业服务应逐步实行市场化运作的职业管理，通过（)，等手段实现物业服务的职业化。
A.人力资源管理
B.资产管理
C.风险管理
D.区块链
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第8题
司法警察队伍建设呈现的鲜明特点是（)。
A.突出人才专业化培训
B.突出执法规范化建设
C.突出实战化教育训练
D.突出队伍职业化管理
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第9题
经过多年实践，业界大多数认同物业管理职业经理人是职业化的管理者，不是一种官衔，而是一种风险性职业。（）
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第10题
有效应对风险，需要区分风险表征和根源，治标和治本相结合。长期看，只有建立优胜劣汰的（)机制，才能从根本上消除资源错配和结构失衡。
A.市场化法治化
B.便利化国际化
C.信息化开放化
D.专业化市场化
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