关于劳动关系的法律特征说法不正确的是()

A.情绪劳动不会出现副作用

B.情绪劳动有利于改善劳动关系

C.情绪劳动能提升个人的劳动能力

D.情绪劳动能提升组织绩效水平

劳动法律事实可以分为（） .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(C) 劳动法律行为

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

以下关于劳动法律关系的说法正确的是（） .

(A) 劳动法律关系不具有法律强制性

(B) 劳动法律关系是单务关系

(C) 劳动法律关系具有国家强制性

(D) 劳动法律关系双务关系

(E) 劳动法律关系的内容是权力和义务

A.劳育是普及劳动观念和提升劳动技能的教育

B.中国学校教育不应忽视体育教育

C.美既包括心灵之美，也包括身体之美

D.德智体美劳是相互孤立发展的

A.劳育是普及劳动观念和提升劳动技能的教育

B.中国学校教育不应忽视体育教育

C.美既包括心灵之美，也包括身体之美

D.德智体美劳是相互孤立发展的

A．是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

B．是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

C．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

D．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和

E．是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人

B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴

C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴

D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴

A.劳动法律关系不是强制性法律

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

E.劳动法律关系内容是权利与义务

A.劳动法律关系不是强制性法律

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

E.劳动法律关系的内容是权利和义务