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根据弗鲁顿伯格的研究,职业倦怠最容易发生在

A.医生、教师等助人行业

B.各行各业

C.农业

D.工业

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第1题

“需要层级论”的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第2题

以“关注阶段”论首开教师发展阶段研究先河的是()。

A.A.弗朗斯.富勒

B.B.费斯勒

C.C.卡内基

D.D.伯顿

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第3题

压力倦怠与正能量激发这一讲提到,职业倦怠是由美国心理学家()提出来的。

A.弗雷登伯格

B.爱因斯坦

C.马斯洛

D.弗洛伊德

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第4题

美国人本主义心理学家()提出了需要层次理论。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第5题

哪个人提出了成就激励理论()。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.弗鲁姆

D.赫兹伯格

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第6题

期望理论的创始人是()

A.A.马斯洛

B.B.弗鲁姆

C.C.赫茨伯格

D.D.劳勒

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第7题

波特-劳勒模式的提出者是()。

A.莱曼•波特

B.爱德华•劳勒

C.亚当斯

D.弗鲁姆

E.赫茨伯格

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第8题

内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和()。

A.A.麦克米兰成就需求理论

B.B.亚当斯公平理论

C.C.洛克目标设置理论

D.D.弗鲁姆期望值理论

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第9题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第10题

根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是()

A.A.“能力”标准

B.B.“可信度”标准

C.C.“质量”标准

D.D.“信息”标准

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