根据情景领导理论， 对于高年资具有独立工作能力且愿意主动完成任务的护士， 应采用哪种类型的领导风格()

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

A.传授

B.命令

C.授权

D.激发

A.能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

E. 以上均不适宜

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

A.N班休息第二天的高年资护士

B.N班休息第二天的低年资护士

C.A1班

D.A2班

A.高年资（独立执业三年及以上）住院医师及以上职称

B.具有系统的专业理论知识和一定的临床经验，能独立处理常见急诊及危重病人抢救

C.身体健康，具有良好的医德医风，无违纪行为，近三年内无本人原因所致的重大医疗差错、事故或重大医疗纠纷赔偿

D.高年资（独立执业三年及以上）主治医师及以上职称

A.讨论是护士参与，无医生的参与

B.应由护士长提出申请

C.护士长应组织本科室高年资护士参与讨论

D.会诊的护士只可以相关科室的护士长

A.A.在职护士与实习护士之间

B.B.在职护士之间与在职护士和实习护士之间

C.C.年资高低的护士之间

D.D.护理管理领导与护士之间

A.提高护理工作质量

B.提高患者满意度

C.指导低年资护士完成护理工作

D.协助高年资护士完成护理工作

A.1年资

B.2年资

C.3年资

D.5年资

E.10年资