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第1题
2021版主管日常考评细则中，为保护新晋主管，给予初次晋升组经理，晋升后两个季度考评得分底线保护，前提是参会超过（）
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第2题
主管日常管理考评内容包括团队新单业绩、团队参会情况、团队保全服务、团队活动情况、个人达星情况（）
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第3题
主管日常考评的权重变化描述正确的是（）
A.团队参会权重由15%提高到20%
B.团队保全服务权重由15%提高到20%
C.新单团队业绩不变
D.团队孤单服务
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第4题
新版营销主管日常考评细则中，参会率达到（)，参会考评得分为50分
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第5题
主管日常考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率＜60%,则主管日常考评系数为0（）
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第6题
主管日常考评中，团队参会率达到（）以上，考评得分20分，参会率低于（），每低5%减2分
A.80%;60%
B.60%;60%
C.80%;70%
D.60%;50%
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第7题
新版主管日常考评细则在参会率不低于60%的情况下，得分区间为（）
A.0-1.3
B.0-1.2
C.0.5-1.3
D.0.6-1
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第8题
新版区域收展人员日常考评细则中，如主管个人月度参会率不低于80%，履职考评系数区间为（）
A.0.5-1.2
B.0.8-1.3
C.0-1.3
D.0-1
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第9题
以下哪些指标会影响主管的日常管理考评系数（）
A.个人参会率
B.团队参会率
C.团队业绩责任额达成率
D.团队综合续收率
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