题目
A.以老带新
B.员工背景调查
C.训练系统落实
D.授人以鱼不如授人以渔
第1题
绩效考核的主要作用包括____
A为人事决策提供依据
B有利于员工职业生涯规划
C有利于企业规避法律风险
D促进企业内部沟通
E有利于提高企业管理水平
第2题
A.与劳动者相比占有优势地位
B. 新法律可以大幅改善员工生活水平
C. 新法律提高了用工成本
D. 担心没有了用工激励机制
第3题
A.与劳动者相比占有优势地位
B.新法律可以大幅改善员工生活水平
C.新法律提高了用工成本
D.担心没有了用工激励机制
第5题
A.与劳动者相比占有优势地位
B.新法律可以大幅改善员工生活水平
C.新法律提高了用工成本
D.担心没有了用工激励机制
第7题
A.以新建项目管理带动老污染治理
B.以新技术改造带动老产品更新
C.以新管理对策代替老管理对策
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