下列关于工资决定的理解，正确的是（)。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

A.边际成本大于工资率

B.边际成本等于边际收益

C.边际收益等于工资率

D.边际产品价值等于工资率

A.A.新古典理论不能解释市场工资的决定过程

B.B.市场工资仅由影响需求的要素决定

C.C.在其他条件不变的情况下，市场工资低

D.D.在其他条件不变的情况下，市场工资高

A.补贴

B.加班加点工资

C.计件工资

D.计时工资

A.工资

B.利息

C.平均利润率

D.时间

A.A.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发

B.B.职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发

C.C.基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

D.D.基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

A.劳动效率

B.劳动生产率

C.劳动效益

D.工资利润率

A.非决定

B.决定

C.影响

D.相关

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

A.劳动力需求随工资率的上升而增加

B.劳动力需求随工资率的上升而减少

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加