2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。

A.2013年5月6日

B.2013年3月10日

C.2013年7月10日

D.2013年5月10日

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

A.2013年5月1日

B.2012年11月1日

C.2012年7月1日

D.2012年10月1日

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

A.2017年1月1日至2017年2月1日

B.2017年1月1日至2012年4月22日

C.2017年2月1日至2012年4月20日

D.2012年1月1日至2012年4月20日

A.6个月

B.3个月

C.9个月

D.18个月

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

A.需要识别向某的身份

B.如理赔申请期间超过临时身份证有效期，朱某可以凭社保卡办理理赔手续

C.朱某不能使用临时身份证，应等二代身份证补办好之后再来理赔

D.需要识别朱某的身份