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第1题
领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度进入较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（)。
A.A.命令式的领导方式
B.B.说服式的领导方式
C.C.参与式领导方式
D.D.授权式领导方式
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第2题
情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。（)
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第3题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（)
A.A.领导生命周期理论
B.B.管理方格理论
C.C.领导行为连续统一体理论
D.D.途径-目标理论
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第4题
根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是高工作，高关系。（)
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第5题
情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。（)
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第6题
参与式领导指挥方式适用于下属比较成熟的情况，授权型领导指挥方式适用于下属高度成熟的情况。（)
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第7题
当下属很不成熟时，采用高工作、低关心的命令专制型领导方式最有效。（)
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第8题
王强是销售高手并且又乐此不疲，根据领导生命周期理论，对王强应采取哪种领导风格会有更好的效果（)。
A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.低工作，低关系
D.低工作，高关系
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第9题
道路－－目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。（)
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第10题
根据生命周期理论，授权型领导方式的含义是：（)
A.高工作，低关系
B.高工作，高关系
C.低工作，高关系
D.低工作，低关系
E.以上都不是
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