关于法的要素，以下说法错误的是()

A.关键成功要素法是哈佛大学的威廉·扎尼教授于l970年提出的

B.借助这种方法，可以对企业成功的重点因素进行辨识，确定组织的信息需求

C.同一单位在不同的时期其关键成功要素也是相同的

D.所谓的关键成功要素，就是关系到企业的生存与组织成功与否的重要因素

A.单标题的写作方法包含了人性要素刺激法与教学内容展示法

B.主标题可以采用两种写作要点，分别是关联吸引与收益吸引

C.副标题可以采用两种写作要点，分别是展示内容与概述内容

D.主副标题的写作组合是固定的，采用关联吸引+概述内容或收益吸引+展示内容

A.能级分析法只将分数排队

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

下列关于法与公权力，说法错误的是？（）

A．公共权力包括两个核心要素，一是强制力，二是公信力

B．公权力是政治现象的核心，所有的政治行为都直接或间接的与公权力联系在一起

C．“法律工具主义”，是指将法律视作控制和规范政府与公共权力的工具

D．在法治时代，法律在公共权力面前获得了独立和最高的权威地位

关于借贷记账法的说法，错误的是()。

A.是以“借”“贷”作为记账符号，反映各项会计要素增减变动情况的一种记账方法

B.账户的基本结构：右方为借方，左方为贷方

C.记账规则：有借必有贷，借贷必相等

D.一个企业全部账户本期借方发生额合计等于全部账户本期贷方发生额合计

以下关于差异性策略的说法，错误的是()。

A.风险相对较小

B．能更充分地利用目标市场的各种经营要素

C．成本费用较低

D．一般为大中型银行所采用

A.税收法律关系的一方主体始终是国家

B.税法是调整税收关系的法律规范的总称

C.商品税法、所得税法、财产税法属于税收征纳程序法

D.纳税期限、减税免税、违章处理属于税法的构成要素

A.因素比较法的设计难度低，易于理解

B.分类法需要设定—套供参考的职位等级标准

C.要素计点法是—种定量的职位评价方法

D.排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业

以下关于定员标准的说法错误的是（）。

(A )标准正文由一般要素和特殊要素构成

(B )概述由封面、目次、前言和首页构成

(C )定员标准由概述、标准正文和补充构成

(D )一般要素包括标准名称、范围和引用标准

关于全要素生产率，以下说法错误的是()。

A．全要素生产率是衡量技术进步的指标

B．全要素生产率的概念是由美国经济学家罗默首先提出来的

C．全要素生产率衡量的是扣除资本和劳动等投入要素对经济增长的作用后的贡献

D．全要素生产率表示技术进步对经济增长的贡献度