更多“各企业应对HSE培训进行全过程跟踪，开展培训效果评估，并制定相应的改进措施，持续完善HSE培训工作机制。（)”相关的问题
第1题
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力。（)
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第2题
HSE培训内容是HSE培训的关键，也是HSE培训矩阵的核心要素，一般包括四个部分。以下哪一项不属于HSE培训四个部分内容？（)
A.通用安全知识
B.本岗位基本操作技能
C.HSE知识、方法与工具
D.各种会议
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第3题
HSE部应采取纸质分发、网络公示、宣传培训等形式对公司HSE管理制度及操作规程进行公布。各文件使
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第4题
员工培训的程序包括（)
A.培训需求分析
B.培训计划拟定
C.培训方案制定
D.培训项目实施
E.培训效果评估、反馈与跟踪
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第5题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育，各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。（)
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第6题
各类培训应开展一级评估，集中培训原则上应开展二级评估，重点培训项目可开展三、四级评估，（)和直线经理应配合跟踪监督培训效果。
A.人力资源部门
B.各级专业部门
C.受培训人员所在部门
D.第三方培训机构
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第7题
培训效果评估的作用有（)。
A.监控培训是否达到了预期的目的
B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴
C.提升培训效果
D.降低培训成本
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第8题
由（)在基层队开展现场培训，使所有员工掌握并落实在行动上，持续强化基层执行力。
A.带班队长
B.平台经理
C.巡视监督
D.HSE监督
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第9题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)
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第10题
新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。（)
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