下列不属于关键事件法的缺点是（)。

下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。

A创新能力

B技能熟練程度

C计划能力

D经验阅歷

A.A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

B.B.对企业组织的诊断

C.C.对收集信息与资料积累方面的诊断

D.D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

A.A.岗位评价必须满足绩效考核的要求

B.B.岗位评价必须和岗位等级相结合

C.C.岗位评价每兩年进行一次

D.D.岗位评价结果应该公开

A.A.行为考核

B.B.绩效考核

C.C.人事考核

D.D.能力考核

A.A.行为考核

B.B.绩效考核

C.C.人事考核

D.D.能力考核

A.不适用于行为要求比较复杂的工作

B.无法在员工之间进行横向比较

C.参与性弱，不容易被接受

D.易造成上级对下级的过分监视

A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事

A.回答的标准化程度偏低

B.完成问卷费时费力

C.要求调查对象有较高知识水平和文字表达能力

D.问卷设计比较困难

A.移动平均法

B.回归分析法

C.时间序列法

D.算术平均法