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[单选题]

下列关于归因对人际关系的影响叙述不正确的是()。

A.归因能影响人们对人际关系的认知和态度

B.正确的归因可以避免社会交往中归因偏见和归因误差

C.归因偏差不会对人际关系产生不利影响

D.学会换位思考有利于正确归因

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更多“下列关于归因对人际关系的影响叙述不正确的是()。”相关的问题

第1题

归因的影响因素分为环境因素和归因者自身因素,下列关于环境因素中的情景特征的叙述不正确的是()。

A.不同的情境,归因者对事件的归因也不尽相同

B.文化背景对归因有明显的影响

C.不同场合对归因无影响

D.不同条件下人们的归因也不同

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第2题

人们对自己是否有能力完成任务的主观评价决定会影响他们的动机水平,这种影响因素是()。

A.强化

B.归因

C.自我效能感

D.成就动机

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第3题

下列关于人际关系的作用的叙述正确的有()。

A.人际关系影响工作绩效

B.人际关系影响员工的满意度

C.人际关系影响员工的家庭关系

D.人际关系影响员工的身心健康 E.人际关系影响员工的自我发展和自我完善

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第4题

对消极事件做何种归因容易导致抑郁()。

A.内部稳定普遍的归因

B.外部不稳定具体的归因

C.内部稳定具体的归因

D.外部不稳定普遍的归因

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第5题

如果个体对成功或失败作努力归因,那么从归因的角度讲,这种归因属于()

A.内部、可控、不稳定归因

B.内部、可控、稳定归因

C.内部、不可控、不稳定归因

D.内部、不可控、稳定归因

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第6题

常见的归因偏差包括()。

A.外部环境影响

B.基本归因错误

C.自我服务偏见

D.角色知觉印象

E.个性特征

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第7题

顾客满意的决定因素()。

A.顾客的情绪

B.归因

C.对公平的感知

D.认知忠诚

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第8题

归因引导的最一般原则是()。

A.努力归因

B.能力归因

C.可控归因

D.形成分化的归因模式

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第9题

归因分为哪几种?()

A.外部归因

B.内部归因

C.被动归因

D.主动归因

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第10题

以下哪种归因方式有利于提升大学生的抗挫能力()。

A.把挫折归结为完全是外在情境的影响

B.把挫折完全归因为自己主观因素的影响

C.合理地归因,实事求是地承担责任

D.听天由命

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