困难职工所在原用人单位被撤销，其困难职工档案应（)。

A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工家庭。

B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭。

C.因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工家庭。

A.业务支出

B.维权支出

C.行政支出

D.补助下级支出

A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利

B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会

C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理

D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利

A.中央财政拨付的用于我省各级工会帮扶救助困难职工的专项资金

B.省及各级地方财政拨付给工会使用的配套帮扶资金

C.各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金

D.向社会各界募集或接受捐赠的帮扶资金

E.帮扶资金专户的利息收入

A.《整改告知书》

B.《行政处罚决定书》

C.《工会劳动法律监督建议书》

D.《工会劳动法律监督意见书》

A、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

B、工会有权要求用人单位对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应予以协助

C、参与用人单位民主管理

D、工会必须参加职工因工伤事故和其他危害职工健康问题的调查处理

A.职工本人及与其一起共同生活的家庭成员的年度工资收入总额

B.年度家庭经营净收入

C.年度家庭财产净收入

D.年度家庭转移净收入

A.归原单位所有

B.发还工会会员

C.由上级工会处置

D.经职工代表大会决议后，可用来偿还单位债务

A.现金

B.银行卡

C.购物券

D.代金券

A.职工一方的协商代表由本单位工会选派

B.未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之二以上职工同意

C.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

D.职工一方的首席代表由本单位职工选举产生