用人单位违反劳动法律法规规章，且拒不改正的，工会劳动法律监督委员会或基层工会可以发出（），要求用人单位及时改正。

A.企业工会

B.劳动行政部门

C.职工

D.职工代表

A.A.商业秘密

B.B.规章制度

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助

A.劳动法律督导

B.劳动法律纠察

C.劳动法律监督员

D.劳动法律监督

A.劳动者

B.工会

C.劳动行政部门

D.用人单位

A.A.工会组织

B.B.人民法院

C.C.劳动保障行政部门

D.D.公安机关

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.职工代表

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

A.A.50元以上500元以下

B.B.100元以上200元以下

C.C.100元以上300元以下

D.D.100元以上500元以下