培训访谈者的目的是为了保证（)，尽可能消除访谈过程中出现的偏差，保证调查结果的质量。

A.无目的访谈

B.无组织的访谈

C.有组织的访谈

D.有目的访谈

A.结构性访谈

B.非结构访谈

C.特殊访谈

D.一般访谈

A.封闭式访谈

B.开放式访谈

C.结构式访谈

D.半开放式访谈

A.标准化访谈

B.开放式访谈

C.无结构化访谈

D.半结构化访谈

A.访谈者与访谈对象互动，收集资料更为深入

B.省时省力，效率较高

C.灵活性大、适应性强

D.环境可以控制，资料的质量可以保证

A.对访谈者要求很高

B.访谈范围易受限制

C.访谈规模受限制

D.对被访谈者要求很高

A.制订访谈计划

B.培训访谈人员

C.编制访谈提纲

D.营造和谐、轻松的气氛

E.寻找访谈“切入点”

A.非结构式访谈

B.直接访谈

C.集体访谈

D.间接访谈

E.结构式访谈

A.半结构性访谈

B.非结构性访谈

C.结构性访谈

D.个别访谈

A.结构化访谈法

B.无结构话访谈

C.半结构化访谈

D.开放式访谈