根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（)的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.中华人民共和国民事诉讼法

B.中华人民共和国行政诉讼法

C.中华人民共和国仲裁法

D.中华人民共和国争议调解仲裁法

A.《中华人民共和国仲裁法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《民事诉讼法》

D.《中华人民共和国民法》

A.A.劳动争议调解委员会

B.B.人民法院

C.C.人民检察院

D.D.劳动争议仲裁委员会

A、仲裁

B、诉讼

C、裁决

D、调解

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

A.A.劳动法

B.B.劳动合同法

C.C.劳动争议调解仲裁法

D.D.合同法

A.A.6个月

B.B.1年

C.C.2年

D.D.3年

A.劳动法

B.工会法

C.就业促进法

D.劳动争议调解仲裁法