企业培训课程设计的原则是（)。A. 流行什么，就培训什么B. 员工要求培训什么，就培训什么C. 需要

A.新进员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.培训时重知识、轻技能、忽视态度

A.逐级培训

B.手把手地培训

C.逐级培训和手把手地培训

D.情景模拟培训

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

A.谁需要培训

B.为什么需要培训

C.需要培训什么

D.对多少人进行培训

此题为判断题(对，错)。

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本，员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益

A.管理人员的培训规划

B.企业员工的中期培训规划

C.员工培训开发的管理培训

D.技术人员的培训规划

E.操作人员的培训规划