员工提出惊吓后有哪些激励措施（）

A.根据作业计划及工作标准检查班组员工工作；对表现优秀的员工给予精神奖励，对违规员工及时指出并慎用负激励；倾听班组员工建议并处置其抱怨和不满；协调上级部门解决班组员工收入困难等

B.根据作业计划及工作标准检查班组员工工作；对表现优秀的员工给予适当奖励，对违规员工及时指出并慎用负激励；倾听班组员工建议并处置其抱怨和不满；协调上级部门解决班组员工实际困难等

C.根据作业计划及工作标准检查班组员工工作；对表现优秀的员工给予精神奖励，对违规员工及时指出并慎用批评；倾听班组员工建议并处置其抱怨和不满；协调上级部门解决班组员工收入困难等

对员工最好的激励措施是加薪。此种说法：()

A.提高员工的工作士气

B.提高员工对工作的满足感

C.维持机构的纪律

D.了解员工的个别差异

为保证公平性，酒店应当对所有的员工采取相同的激励措施。()

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

A.正负激励相结合，强弱激励相结合

B.引导员工对激励的感受

C.团队激励与个人激励相结合

D.公平公正公开，而且要有时效性