更多“人力资源管理就是：（)A、人事管理B、利用人力资源实现组织宗旨的过程C、控制人力资源的行为D、对人”相关的问题
第1题
为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为：()
A.人力资源配置
B.人力资源监控
C.人力资源开发
D.人力资源管理
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第2题
人力资源管理是对()获取、整合、激励、控制和开发的过程
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第3题
现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整、开发企业人力资源的活动过程。（)
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第4题
现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整和开发企 业人力资源的活动过程。（)
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第5题
（)是根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求
A.A.人力资源规划
B.B.人力资源管理
C.C.人力资源
D.D.人事管理
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第6题
（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。
A.人力资源开发
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源培训
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第7题
（）包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。
A.人力资源体系
B.人力资源系统
C.人力资源规划
D.人力资源战略
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第8题
人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（)等六大职能性活动。
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第9题
员工最大的福利是（）。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源薪酬
D.人力资源保障
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第10题
人力资源管理控制分为（)。
A.战略实施和考核
B.人力资源的引进与开发
C.人力资源的使用
D.人才退出机制
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