劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：（)

A.劳动关系是属于上层建筑范畴

B.劳动关系是一种思想关系

C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在

E.劳动关系是以劳动为内容，不具备国家强制力

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系

D.劳动证明

A.劳动关系立法的国际性更加明显，法律法规体系更加完备

B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化

C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分

D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强

A.A.决定作用

B.B.主导作用

C.C.调节和干预作用

D.D.以上都不对

A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系

B.劳动关系是由双方的经济利益引起的

C.劳动关系中的“劳动”具有特定性

D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

A.A.个别劳动关系

B.B.集体劳动关系

C.C.社会劳动关系

D.D.国际劳动关系

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理