()是一种职业生涯规划咨询、 自我了解的工具， 能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

A.职业发展管理

B.职业发展规划

C.职业生涯

D.职业经历

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

A.职业兴趣

B.职业道德

C.职业修养

D.职业取向

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

B、有助于一个人的职业生涯探索，职业确立，取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的连续性活动。

C、帮助员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且让他们更为有效地使用这些技能和兴趣的过程。

D、当下属开发自己的职业兴趣和工作技能时，对他们进行教育、指导和培训的过程。

E、在下属进行长期职业生涯规划时的建议、咨询、指导的过程。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件