更多“总经理每年须至少讲授()场公司级廉洁文化培训,由各单位人事部门组织并留存培训记录”相关的问题
第1题
部级人员每年至少讲授()场部门级廉洁培训,不得少于()课时,保留培训课件、培训签到表、培训满意度评价记录
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第2题
各分公司总经理每年至少参加1次应急预案演练工作并进行评价()
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第3题
各区域公司总经理()至少参与1次安全检查
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第4题
对于“廉洁文化”条款与其他集团或公司级制度相关规定出现不同负激励时,依据责任人行为的严重程度判定,在使用条款时,依据最严负激励条款执行()
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第5题
参加公司级会议人员须按照各专项会议要求时间及时签到,没有特殊情况不得缺席,不得迟到、早退,中途不得随意离场。()
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第6题
通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室”,诠释企业(),形成浓郁的廉洁文化氛围()
A.廉洁文化信念
B.廉洁文化理念
C.廉洁文化愿景
D.廉洁文化信条
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第7题
基层团委主要负责人每年至少要为团员青年讲授()团课。
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第8题
各案场负责人须对B级检查结果进行检查报告编制上报城市公司品质经理,并监督纠正预防措施的实施情况。检查结果需留存检查依据在项目备存()
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第9题
工贸企业开展的公司级综合性安全检查至少每年进行一次。
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第10题
运营公司《防汛管理制度》规定各下属单位每年至少开展()次分公司级防汛演练
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