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第1题
人力资源开发的原则有()。A时间性原则B理论联系实际原则C全员培训与重点提高的原则D兴趣原则
人力资源开发的原则有()。
A时间性原则
B理论联系实际原则
C全员培训与重点提高的原则
D兴趣原则
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第2题
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第3题
人力资源开发的实质是()。A培训实质上是一种系统化的智力投资B培训与开发是一个系统性的投资活
人力资源开发的实质是()。
A培训实质上是一种系统化的智力投资
B培训与开发是一个系统性的投资活动
C培训与开发仅和企业有关
D有利于提高员工的绩效和实现组织的目标
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第4题
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第5题
每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进的职业开发,与企业同发展、共成长,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第6题
企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。()
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第7题
医院人力资源管理的首要任务是()。
A.A.人力资源的培训与开发
B.B.人力的招聘与引进
C.C.人力的激励和提高
D.D.人力资源的规划
E.E.人力资源的发展
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第8题
为了有效增进员工的知识、技能和能力,企业的培训和发展需订定原则,厘定合适的训练、激励受训者。那么员工培训和发展的原则有
A.学以致用原则
B.专业知识技能和企业文化弃重原则
C.重点培训和重点提高结合原则
D.严格考核和择优奖励原则
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第9题
对于安全培训,重点搞好(),提高全员素质原则。
A.责任心教育
B.技术素质教育
C.团队精神教育
D.管理才能教育
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第10题
培训项目开发应遵循的原则有()
A.服务性原则
B.针对性原则
C.实效性原则
D.适时性原则
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