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[多选题]

新版基本法降低了团队有效人力考核要求,以下说法正确的是()

A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人

B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人

C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人

D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人

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第1题

新版基本中部经理优团队维持考核下直辖部有效人力须达()

A.18人

B.20人

C.21人

D.26人

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第2题

关于新版主管履职考评中的架构达标考评,以下说法不正确的是()

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人,加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人,加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人,加30分

D.直辖组持证人力不达7人,扣10分

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第3题

()的缺乏直接降低了团队有效完成工作的能力。

A.资金

B.优秀成员

C.资源

D.时间

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第4题

新版基本中部经理优绩效维持考核下直辖部有效人力须达()

A.16人

B.18人

C.21人

D.26人

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第5题

新基本法上线后,组经理晋升的考核标准有()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近三个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力4人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第6题

严格新版基本法标准晋升业一要求实动人力()

A.1+1

B.1+2

C.1+3

D.1+4

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第7题

电子政务节省人力、物力、财力,降低了行政成本。()
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第8题

相较于本地VR,云VR将业务部署在云端,降低了对设备性能的要求,使设备更加轻量化,也有效降低了用户的消费门槛。()
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第9题

组经理晋升高级组经理的条件要求为()

A.有效人力3人,件数3件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

B.有效人力4人,件数3件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

C.有效人力4人,件数0件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

D.有效人力3人,件数0件,个人FYC:9M,团队FYC:27M,培育组1个

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第10题

新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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