更多“美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（)。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论”相关的问题
第1题
美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是（)。
A.期望理论
B.X-Y理论
C.双因素理论
D.双因素理论
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第2题
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（)。
A.A.组织管理理论
B.B.公平理论
C.C.X理论-Y理论
D.D.期望理论
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第3题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是
A.X理论
B.Y理论
C.X理论——Y理论
D.超Y理论
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第4题
美国心理学家麦格雷戈（1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，他认为，传统管理强调对工人的监督、经济刺激和等级制度是基于这样一种认识，即人天生懒惰，不愿承担责任。他把这种认识和管理哲学称为（)。
A.A.Z理论
B.B.Y理论
C.C.X理论
D.D.M理论
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第5题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。
A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
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第6题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)
A.双因素激励理论
B.需要层次理论
C.过程激励理论
D.公平理论
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第7题
美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了（)，围绕着“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A.A.X理论和Y理论
B.B.人际关系学说
C.C.理性人假说
D.D.有效领导的权变模式
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第8题
根据麦格雷戈的“X理论-Y理论”，下列管理措施中，基于Y理论的是（)
A.造融洽积极的组织氛围
B.建立严格的等级制度
C.组织目标要高于个人目标
D.集权化管理
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第9题
目标管理对人性认识的理论基础是（)。
A.麦格雷戈的“X理论”
B.麦格雷戈的“Z理论”
C.麦格雷戈的“Y理论”
D.“理性人”假设理论
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第10题
管理组织理论是由（)提出的。
A.麦克利兰
B.马克斯·韦伯
C.法约尔
D.麦格雷戈
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