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[多选题]

符合护理人员调配管理的有()

A.根据季节忙闲适度合理安排公休

B.应急小组人员需保持24小时电话通畅

C.紧急情况下被调配人员必须在1小时内到岗

D.应建立以科主任、护士长为领导,全体护理人员为成员的护理应急小组

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第1题

院内、外发生的紧急情况或重大突发公共卫生事件,需要进行紧急状态护理人力资源调配,根据()等紧急调配护理人员支援

A.季节

B.病人数量

C.病种

D.时间

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第2题

当科室遇突发事件时首先调配(),全院有重大抢救时首先调配

A.医生,护理人员

B.科主任,护士长

C.科主任,主管院长

D.本科室护理人员,各科护士长

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第3题

下列关于护理部的管理职能,叙述错误的是()

A.参与医院管理

B.有计划地培养护理人才

C.制定和落实工作计划

D.全面负责医院护理人员的工作调配

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第4题

具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。()

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第5题

紧急状态下护理人员支援急诊科人力资源调配小组,()为第一梯队。

A.护理部

B.脑病科护理人员

C.重症医学科护理人员

D.急诊科护理人员

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第6题

根据季节时令因时配菜调配口味,原则是“春夏偏于清淡,秋冬偏于浓重”。()
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第7题

制定紧急状态下护理人力资源调配方案的目的是合理调配护理人员,以确保在护理人员紧缺、突发公共事件、紧急情况下,护理工作有序、正常进行。()

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第8题

夜间或节假日需要紧急调配护士时,由()

A.科室护理人员逐级汇报

B.科室护理人员向护理部汇报

C.科室护理人员向人力资源部汇报

D.科室护理人员向医务部汇报

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第9题

护理人员紧急调配管理制度的目的()

A.为保证病人安全,确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位,有效满足救治工作的需要

B.为了更好的配合医疗急救工作

C.紧急状态下合理安排,运用护理人力资源

D.进一步增强护理人员应急,急救意识

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第10题

中药封包发生并发症的原因有哪些?()

A.术后病人感觉减退

B.护理人员宣教不到位

C.护理人员巡视不到位

D.季节问题

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