院内、外发生的紧急情况或重大突发公共卫生事件，需要进行紧急状态护理人力资源调配，根据（）等紧急调配护理人员支援

A．突发公共卫生事件

B．大型医疗抢救

C．一般性公共卫生事件

D．病区护理人员紧急缺编

A．为保证病人安全，确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位，有效满足救治工作的需要

B．为了更好的配合医疗急救工作

C．紧急状态下合理安排，运用护理人力资源

D．进一步增强护理人员应急，急救意识

A．护理单元突发紧急事件时，护士应逐级上报护士长、护理部（双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班）

B．启动紧急状下护理人力资源调配方案

C．护士长组织病房内增援，科室人员无法满足需求时启动后续预案，上报护理部

D．护理部按紧急状态持续时间、发展进程，病员危重程度及实际工作量，及时安排人员增援，直至突发紧急事件终止

A．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→分管院长

B．非正常上班时间、节假日：护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部（调配机动库成员）→分管院长

C．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→行政总值班→分管院长

D．非正常上班时：护士—护士长、科主任

E．正常上班时：科主任—护士长—一叫

A.比例

B.供求

C.多少

D.先后