紧急状态下护理人力资源调配预案（）

A．正常上班时间：护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长

B．夜班、节假日：护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长

C．特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助

D．以上均不正确

病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过

A．12h

B．24h

C．36h

D．48h

E．72h

A．护士→护士长→护理部

B．护士→护士长→分管院长

C．护士→护士长、护理总值班→护理部→分管院长

D．护士→护理总值班→分管院长

病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过

A. 12h

B. 24h

C. 36h

D. 48h

E. 72h

病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

E.72小时

A．如遇有危重病人持续抢救、大批手术、大批病人入院，需要临时调配护士时，当班护士必须及时通知护士长

B．如科室护理工作持续较忙，本科室护士己持续加班加点工作仍不能按时完成护理工作时，由护士长上报护理部，请求援助

C．在岗护士突然生病不能工作，应立即向护士长请假，夜班双班时先由另一班护士顶替请假人员的工作，再由护士长调配护士顶班

D．日班：先通知休息或值出第二日护士到来加班

E．夜班：先通知二线班护士到来加班，如仍较忙，通知护士长

A．医院办公室

B．医生办公室

C．护理部

A．病区出现超负荷运转时，护士长首先要调整班次、工作内容或弹性排班，或根据病区情况增设班次

B．召回病区休假人员

C．病区危重病人数达总数40%—60%时，报告护士长，护士长在区内调配护士

D．在病区现有的护理人力资源没办法应对的情况下，护士长向科护士长申请人力支援，科护士长根据片区病人总数、危重病人数、工作量、实际工作的人力等进行片区人员调配

E．在片区人力资源无法应对的情况下，由科护士长向护理部申请人力支援，护理部根据全院护理工作情况进行全院护理人力调配

三级护理管理体制是

A．院长→护理部→护士长

B．护理部→护士长→护士

C．护理部→科主任→科护士长

D．护理部→科护士长→护士长

E．护理部→科护士长→护士

A.王某应立即报告护士长及科室相关领导

B.护士长应在48小时内填写报表上报护理部

C.护理单元应组织护理人员认真讨论发生差错的原因

D.护理部应深入临床进行核实调查，找出改进的方法

E.护理单元应提出处理和改进措施