计时工资是根据每一职工的____________计算的。

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

C.劳动者工作不满12个月的，则以同岗位最低工资作为月工资

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付

A.劳动与产量

B.工时与质量

C.产量与报酬

D.劳动与报酬

A.A.计效工资、计能工资

B.B.计时工资、计件工资

C.C.计时工资、计月工资

D.D.计月工资、计年工资

B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D、以上都不正确

A.A.2000

B.B.2500

C.C.3200

D.D.4000

A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年

D.六个月以上不满一年的，按一年计算

A.A. 0.1

B.B.0.2

C.C.0.3

D.D.0.5

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资D．单位相同或相近岗位的月工资

A.考勤记录

B.产量记录

C.工资等级

D.工资标准

A.A.实际产量与标准产量

B.B.标准产量与实际产量

C.C.定额工时与实际工时

D.D.不合格品数与合格品数