关于绩效考核内容说法正确的是()。

A.能力是目标，工作标准是基础，绩效是过程

B.绩效是目标，工作标准是过程，能力是基础

C.绩效是目标，工作标准是基础，能力是过程

D.能力是目标，工作标准是过程，绩效是基础

A.A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责

B.B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

C.C.年度考核成绩分为

D.D.E五个考核等级

E.E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值

A.餐饮服务企业应每年对其从业人员进行一次食品安全培训考核

B.培训考核内容为有关餐饮食品安全的法律法规知识、基础知识及本单位的食品安全管理制度、加工制作规程等

C.培训课采用专题讲座、实际操作、现场演示等方式

D.从业人员应在食品安全培训考核合格后方可上岗

A.A.系列模拟情境下展示临床态度、知识、能力

B.B.模拟的多个临床场景(站点)

C.C.依次完成各站点规定的考核内容

D.D.唯一目的评估临床实践能力

E.E.在相对较短的时间内测试分析解决问题能力

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

A.从战略高度进行系统管理

B.是管理系统的环节之一

C.着眼于未来绩效

D.关注员工能力的培养

A.绩效考核≠绩效管理

B.绩效考核≠考核过去

C.绩效考核≠考核态度

D.绩效考核≠考核未来

E.绩效考核≠要求公平