更多“银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员也可以晋升。()”相关的问题
第1题
银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。()
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第2题
银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为,重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,适当降低招聘录用标准。()
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第3题
对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,可以降低招聘录用标准。()
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第4题
根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》,银行业金融机构应建立从业人员处罚信息管理制度,明确专门部门、专职人员负责处罚信息报送、申请查询和日常管理等工作()
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第5题
银行业金融机构应及时对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理和责任追究,并视情况追究负有管理职责的相关责任人的责任。对于涉嫌刑事犯罪的行为,银行业金融机构应及时移送司法机关,不得以纪律处分代替法律制裁。()
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第6题
银行业金融机构从业人员应公平竞争,自觉抵制不正当竞争。()
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第7题
《银行业金融机构信息系统风险管理指引》中,银行业金融机构应建立健全信息系统相关的规章制度、
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第8题
银行业金融机构派到国外分支机构、附属公司的从业人员不适用《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。()
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第9题
银行业金融机构从业人员遇到利益冲突,应主动回避,不得从事第二职业。()
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第10题
拟晋升人员在规定的年限内即使受到过降职、降级处理,仍然可以晋升。()
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