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[单选题]

绩效管理其他子系统不包括()。

A.企业文化

B.企业的战略

C.绩效考评

D.企业全面预算

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第1题

以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关

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第2题

战略一致性是指绩效管理系统与()的一致性程度,绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

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第3题

()要求企业实施全面预算管理制度、明确各责任单位在预算管理中的职责权限,规范预算的编制、审定、下达和执行程序。强化预算约束。

A.预算控制

B.运营分析控制

C.财产保护控制

D.绩效考评控制

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第4题

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

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第5题

企业建立分层的关键绩效评价体系,高层领导应采用()

A.述职报告制度

B.季度绩效考评

C.月度绩效考评

D.年度绩效考评

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第6题

薪酬管理政策主要涉及企业的()与()方式、企业的()、()和员工的薪酬水平是否保密等问题。

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

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第7题

绩效考评指标体系本身就是一个系统,它由多个子系统构成,在以下选项中不属于绩效考评指标体系子系统的是()

A.A.考评指标系统

B.B.考评标准系统

C.C.考评尺度系统

D.D.考评专家系统

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第8题

绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是()。

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

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第9题

战略绩效管理系统的具体内容不包括()

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

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第10题

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效诊断

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A绩效计划

B绩效考评

C绩效沟通

D绩效诊断

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