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第1题
销售人员的薪酬模式主要有（)。
A.业绩特别奖金
B.混合薪酬制
C.单纯佣金制
D.非经济奖励
E.单纯薪金制
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第2题
对于产品销售量大的企业来说,成本最低的一种薪酬形式是（)。
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第3题
（)也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
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第4题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度（岗位绩效工资制)方案》中规定，员工薪酬总收入包括（)。
A.月工资收入
B.岗位津贴
C.节假日奖
D.一次性加奖
E.绩效奖
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第5题
在企业中基层管理人员的薪酬构成通常包括（)。
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第6题
在年薪制的构成项目中，能够凸显年薪制的激励效果的是（)。
A、基本薪酬
B、专项奖
C、绩效薪酬
D、超额利润奖金
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第7题
（)是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。
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第8题
月度或季度绩效奖金，与员工的（)有较为密切的联系。
A.基本薪酬
B.绩效加薪
C.一次性奖金
D.特殊绩效
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第9题
多选题薪酬=基本薪酬+（)+（)。
A.间接薪酬
B.绩效工资
C.福利津贴
D.绩效奖金
E.可变薪酬
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第10题
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（)。
A.一次性奖金
B.绩效加薪
C.月/季度奖金
D.收益分享计划
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