《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（)

A.《工会劳动法律监督调查函》

B.《工会劳动法律监督意见书》

C.《工会劳动法律监督建议书》

D.《工会劳动法律监督员证书》

A.《整改告知书》

B.《行政处罚决定书》

C.《工会劳动法律监督建议书》

D.《工会劳动法律监督意见书》

A.宣传劳动法律、法规、规章和政策

B.就有关监督事项与用人单位沟通协商、促成和解

C.提请工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书

D.提请地方总工会向同级人民政府人力资源和社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

A工会

B工会劳动法律监督组织

C上级工会

D劳动行政部门

A.A.商业秘密

B.B.规章制度

用人单位未按照工会意见改正违法行为的，()可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

A工会

B县级以上地方总工会

C工会劳动法律监督组织

D上一级工会劳动法律监督组织

A.劳动法律督导

B.劳动法律纠察

C.劳动法律监督员

D.劳动法律监督

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应当在()内立案。

A五个工作日

B七天

C十五个工作日

D三十天