建设学习型组织中的领导者应该是（)

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

A.建设学习型组织

B.系统思考团队学习

C.共同愿景

A.组织学习

B.个体学习

C.创新

D.协作

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

A.学习层次

B.学习方法

C.学习形态

D.组织学习技巧

A.A.学习能力

B.B.学习型团队

C.C.综合能力

D.D.学习型组织

A.学习、思考和创新

B.发现、纠错和成长

C.组织思维能力

D.团队学习

A.A.创新型组织

B.B.非盈利组织

C.C.学习型组织

D.D.组织变革反馈