以下关于内隐态度的说法，正确的是（）。

A.人们面对采访时，对老人的外显态度是赞扬的，但是其真实的内隐态度可能是厌恶的

B.在计算机上进行IAT，要求被试把刺激(词或图形)归类到课题概念还是属性概念

C.IAT是格林沃德等人提出的

D.内隐态度是人们对态度客体的自动反应

A.内隐知识能自动地产生

B.内隐学习具有概括性

C.内隐学习具有无意识性，且内隐获得的知识不能用言语来表达

D.无需有意识地去发现任务操作内的外显规则

A.内隐刻板印象

B.内隐自尊

C.内隐归因

D.外显态度

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

A.求职动机是一个人工作的原动力

B.求职动机是一个人行为的内在因素

C.求职动机是内隐的意愿

D.求职动机可以靠推断获知

A.能力等同于知识和技能

B.能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系

C.能力是外显的，知识和技能是内隐的

D.能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼

A.能力等同于知识和技能

B.能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系

C.能力是外显的，知识和技能是内隐的

D.能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼

A.价值观

B.态度

C.自我形象

D.个性品质

A.自我暴露

B.外显测试

C.言语测试

D.内隐测试