下列哪项描述适用于GB／T24031－2001标准：（)

A.A.环境评审不能供组织的管理者为环境绩效评价提供补充信息。

B.B.环境绩效评价是评价产品和服务系统的环境因素和潜在影响的一种工具。

C.C.生命周期分析是可以为环境绩效评价提供补充信息的工具之一。

D.D.生命周期分析注重于表述和评价组织的环境绩效。

A.A.组织的环境绩效评价策划完全不需要考虑文化和社会因素。

B.B.环境成本不应作为环境绩效评价策划时考虑的因素。

C.C.组织的管理者应确定和提供实施环境绩效评价所需的人力、财力和物力资源。

D.D.以上答案均不正确。

A.需要实施质量和(或)环境管理体系内部审核的所有组织

B.需要实施质量和(或)环境管理体系外部审核的所有组织

C.需要管理审核方案的所有组织

D.可适用于其他领域的审核

A.A.组织选择环境绩效评价参数来提供的数据或信息可以是定量，也可以是定性。

B.B.环境绩效评价参数的选择将决定应该使用什么数据，可以采用其他组织收集到的数据。

C.C.在环境绩效评价参数的选择时应注意有关数据和信息的客观性，所以不能选择在数据处理过程进行假设的环境绩效评价参数。

D.D.要保证环境绩效评价参数的可验证性、一致性、可比性和可理解性。

A.A.满足法律和其他要求所需的信息

B.B.识别组织的环境因素

C.C.管理者的承诺

D.D.选择合理的环境绩效评价参数

A.A.它是一个建立其他环境管理体系符合性要求的规范性标准。

B.B.它不是一个用于认证或注册的标准。

C.C.一个组织设计和实施CGM提供了指南。

D.D.它设立明确和具体环境绩效水平，所以具有很高的可操作性。

A.结构、角色和职责

B.绩效评价和改进

C.策划和运行

D.内部环境

A.组织的道德价值观和培养留用人才政策

B.董事会行使管理职责的各种政策和要求

C.合理的组织结构以及权力与责任的分配

D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制

A.A.识别环境因素，确定重要环境因素。

B.B.开展内部审核。

C.C.实施管理评审。

D.D.开展员工环境教育。

A.组织环境、支持、运行

B.组织环境、策划、持续改进

C.策划、支持、改进、绩效评价

D.组织环境、领导作用、策划