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[单选题]

以下关于沟通的说法错误的是:()

A.应根据相关法律法规,妥善处理企业与投资者间的关系;

B.企业与客户沟通的方式可以是座谈会、走访客户等;

C.内部审计人员的沟通主要包括人员沟通和组织沟通;

D.内部审计人员的沟通方式主要是口头沟通;

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更多“以下关于沟通的说法错误的是:()A、应根据相关法律法规,妥善处理企业与投资者间的关系;B、企业”相关的问题

第1题

关于在医患沟通过程中语言的使用,以下说法错误的是()

A.要求语言的表达简单明确、通俗易懂

B.要多用良性语言,少用刺激性语言

C.与患者沟通应尽量使用专业术语

D.少用模糊性的语言,少用让病人产生疑惑的语言

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第2题

以下哪一种关于沟通的说法是错误的?()

A.沟通是一个双向的过程

B.特许经营管理中,特许人要以文字形式明确表述自己的主张和要求

C.特许经营管理中,特许人要向受许人按时报送应填报的资料

D.合同是控制特许经营双方关系的主要工具,但实际上控制特许经营合作关系的是双方的沟通和交流

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第3题

以下关于聆听,哪个说法是错误的?()

A.要做到聆听,首先要“听完”,无论任何情况都不可以打断对方的说话

B.对方说结论,我们可以回应证据,这也是“重复”的方法之一

C.转变话题时应重复对方的话一两个关键词

D.聆听是认知对方,理解对方的核心沟通技巧

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第4题

关于400投诉内容以下说法错误的是()

A.物业服务中心负责人接报400投诉后,安排人员2小时内回访客户

B.物业服务中心负责人应针对客户诉求制定措施并整改,处理过程及结果需及时录入系统,处理完成后提交结案申请

C.客户如不满意应持续整改,直至完成

D.特殊情况的客户投诉,应与地区售后服务部沟通确认后,申请结案

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第5题

以下关于员工绩效考核的说法,哪个是错误的? ()

A.每年年初,上级管理者与员工应在充分沟通的基础上,共同确定年度绩效目标

B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式,进行一次辅导与沟通

C.员工绩效考核结果确定后,上级管理者应如实向员工进行面谈反馈,填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》

D.员工当年受警告处分,绩效等级仍可评为A及以上

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第6题

关于,如何建立有效的沟通,以下说法错误的是:()

A.深入的信息与意见的交换是应对合作中的问题与增进互信的关键。

B.合作者应及时共享研究发现及相关信息,关注合作方研究进度并展开深入的研讨,在出现重要情况时相互告知。

C.在合作期间,合作双方中的任意一方可以隐瞒自己独立的研究成果,不被合作方知晓,以免使用自己的研究成果。

D.合作关系建立在沟通之上,有效的沟通是合作成功的基础。

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第7题

关于诚信沟通,以下说法错误的是()

A.尽量少沟通

B.错的不要解释

C.务必不要争执

D.不打断对方说话

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第8题

关于个人汽车贷款的合同审核,以下说法错误的是()。A.合同复核人员负责根据审批意见复核合同文本及

关于个人汽车贷款的合同审核,以下说法错误的是()。

A.合同复核人员负责根据审批意见复核合同文本及附件的完整性、准确性和合规性

B.合同填写完毕后,填写人员应及时将有关合同文本移交合同复核人员进行复核

C.合同填写并复核无误后,合同复核人员应负责与借款人、担保人签订合同

D.合同文本复核人员应就复核中发现的问题及时与合同填写人员沟通,并建立复核记录,交由合同填写人员签字确认

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第9题

以下关于委员会管理之优点的说法中错误的是()

A.集思广益

B.防止职权过于集中

C.行动迅速,效率较高

D.加强沟通

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第10题

以下关于绩效沟通的说法错误的是()。

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

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第11题

关于个人汽车贷款的合同审核,以下说法错误的是()。

A.合同复核人员负责。根据审批意见复核合同文本及附件的完整性、准确性和合规性

B.合同填写完毕后,填写人员应及时将有关合同文本移交合同复核人员进行复核

C.合同填写并复核无误后,合同复核人员应负责与借款人、担保人签订合同

D.合同文本复核人员应就复核中发现的问题及时与合同填写人员沟通,并建立复核记录,交由合同填写人员签字确认

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