更多“与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》，为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是（)”相关的问题
第1题
梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)
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第2题
梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（)
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第4题
从霍桑实验中，以梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
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第5题
梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括（）
A.科学地选择、培训和开发工人
B.用科学的管理代替经验的管理
C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织
D.工人是“社会人”，不是“经济人”
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第6题
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为（)理论。
A.A.群体动力
B.B.科学管理
C.C.需要层次
D.D.人际关系
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第7题
梅奥的霍桑实验结果告诉我们劳动条件与劳动效率之间（)。
A.存在必然因果关系
B.有一定的正相关关系
C.没有直接因果关系
D.有一定的负相关关系
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第8题
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（)。
A.A.电器实验
B.B.梅奥实验
C.C.霍桑实验
D.D.系列实验
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第9题
下列哪位学者领导了著名的霍桑实验。（)
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第10题
行为科学理论实为人群关系理论，它的产生源于有名的“霍桑实验”。（)
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