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针对()培训内容包括领导管理技能,如转交管理方式。

A.新员工

B.一般员工

C.主管

D.最高层领导

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第1题

针对()培训内容包括领导艺术、制定战略决策、决策计划技能、劳动关系处理、如何指导下属、如何完成特殊委派等。

A.新员工

B.一般员工

C.主管

D.高层领导

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第2题

针对(),培训内容有如何评价员工,如何选拔员工、如何激励和约束员工、沟通技巧、团队建设等等。

A.新员工

B.一般员工

C.主管

D.高层领导

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第3题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第4题

针对()的墙训内容有组织政策、组织文化、组织发展历虬人事程序,晋升程序、培训程序、安全程序、电子编码系统、机构鼻翼等。

A.新员工

B.一般员工

C.主管

D.高层领导

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第5题

在针对班组新员工进行培训时,应当包括哪些方面内容()

A.安全

B.勤务规则

C.技能相关知识

D.劳保用品穿戴

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第6题

部门应针对()进行消防安全教育培训。

A.个人特点

B.员工技能水平

C.岗位特点

D.领导要求

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第7题

()是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

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第8题

企业典型的课程模块有哪些()

A.新员工课程模块

B.个人通用技能培训课程模块

C.领导及管理课程模块

D.思想教育模块

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第9题

哪些人可以培训5DX员工()。

A.助理

B.主管

C.有5DX技能牌的员工

D.HR有5DX技能的培训员

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第10题

涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核,合格后方可上岗,培训内容包括硫化氢防护知识、正压式空气呼吸器使用、逃生避难技能、涉硫化氢工艺流程等。()
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