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[单选题]

()主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发

B.职内培训

C.学习充电

D.职外培训

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第1题

工作教导、工作轮调等方法属于()。

A.A.职外培训

B.B.职内培训

C.C.自我开发

D.D.综合开发

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第2题

新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第3题

在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。

A.员工知识培训制度

B.函授教育支持制度

C.自学资助制

D.“自主管理”活动制度

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第4题

实施员工培训的方式多种多样,概括起来主要是()。

A.派出人员学习

B.自己组织培训

C.自学

D.技能训练

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第5题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第6题

下列不属于管理开发培训的基本原则是()。

A.应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会

B.组织的氛围和文化

C.自我学习

D.企业发展的要求

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第7题

聘用员工都必须接受入职培训。()
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第8题

新入职装维员工必须()进行标准化岗前培训

A.A.0.97

B.B.0.98

C.C.0.99

D.D.1

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第9题

聘用员工完全没有必要接受入职培训。()
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第10题

()是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。

A.双休日

B.旅游

C.培训

D.待遇

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