题目
A.工作时间迟到、早退15分钟以内
B.玩忽职守,违反操作规程、造成一般损失和一般事故的
C.未按标准着装要求穿工装,佩带工牌
D.工作不认真、出差错或服务不佳被投诉(有效投诉)的
第1题
A.建立奖惩制度,如《员工奖惩管理办法》
B.按照公示等民主程序颁布制度
C.员工学习《员工奖惩管理办法》并签字
D.开始渐进性惩处
第2题
A.考核500元
B.再教育24学时
C.解除劳动合同
第3题
A.提高员工满意度
B.促进组织承诺
C.激发组织公民行为
D.沉默行为
第4题
第5题
以下哪些属于核心的领导行为类型?()
A支持型领导行为
B指导型领导行为
C参与型领导行为
D奖惩型领导行为
第6题
下列选项中,不属于刚性权力行为的是:()
A 奖惩下属
B 调动安排下属升迁
C 辞退员工
D 感化下属
第7题
第8题
A.是员工自觉自愿表现出来的
B.未被组织正式规范规定的行为,但却是组织所需要的
C.不是由正式的奖惩系统来评定的行为
D.完成后能受到组织的奖赏
第9题
A.计划
B.委派
C.贯彻
D.奖惩
E.评价
第10题
第11题
A.《员工培训与开发实施管理办法》
B.《员工补休管理规定》
C.《员工违纪违规处罚办法》
D.《员工行为管理规范》
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