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[主观题]

()愿意和希望迎接挑战,能够带领被领导者实现高远的目标。A人格魅力B充满激情C要有远见D智商高

()愿意和希望迎接挑战,能够带领被领导者实现高远的目标。

A人格魅力

B充满激情

C要有远见

D智商高

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第1题

领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。()
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第2题

()指的是通过某些精神或物质的刺激,激发人的工作动机,使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。

A.需要

B.激励

C.动机

D.激情

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第3题

在小组目标的确定过程中,()是组员希望参与小组中能够达到个人目标的基本要求。

A.实质目标

B.协议目标

C.需求目标

D.过程目标

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第4题

连接和实现领导工作目标的桥梁是()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导方法

D.领导体制

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第5题

按照马斯洛需求层次理论,人们希望实现自己的理想抱负、并愿意做出巨大的努力属于()。

A.尊重的需求

B. 自我实现的需求

C. 社会需求

D. 安全需求

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第6题

公共领导的要素包括()。

A.公共领导者

B.被领导者

C.领导目标

D.领导环境

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第7题

因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动,才能实现。得不到被领导者支持的领导者,是很难有所成就的。所以,大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素?()

A.A.客观环境

B.B.被领导者

C.C.领导者

D.D.作用对象

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第8题

领导活动基本要素有:()。

A.领导者

B.被领导者

C.群体目标

D.客观环境

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第9题

根据爱情三元素理论,恋人间相互了解,坦诚分享,充满安全感的情感属于()。

A.激情

B.亲密

C.真诚

D.信任

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第10题

所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。

A.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬

B.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的享受

C.经营者希望在创造财富的同时,避免各种风险

D.所有者希望以较小的代价(支付较少的报酬)实现更多的财富

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