更多“各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查，省公司牵头组织相关人员（)”相关的问题
第1题
省公司人力资源部牵头组织相关人员，对各部门实施员工劳动合同期满续签考核的合法合规情况，每年至少集中检查：（)
点击查看答案
第2题
各部门各单位要（)对地质灾害隐患进行专项检查、登记、汇总。
点击查看答案
第3题
各单位负责每年定期对员工进行消防安全培训，每年至少组织员工开展十次灭火和疏散演练。（)
点击查看答案
第4题
施工企业安全管理部门应参与施工组织设计和安全技术措施的编制，并组织进行定期和不定期的安全生产检查，对贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时改进。（)
点击查看答案
第5题
每年各单位各部门至少应该组织（）次消防培训。
点击查看答案
第6题
法人行社要采取现场检查和非现场检查相结合的方式，定期或不定期对理财投资业务进行审核、监督和检查，检查频次至少每年一次。（）
点击查看答案
第7题
公司董事会每年组织人员对本办法的执行情况全面检查一次。（)
点击查看答案
第8题
《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定，核心分包队伍的管理程序，（)组织对核心分包队伍及相关人员进行审核。
点击查看答案
第9题
各部门各单位每（）要对贯彻落实中央八项规定精神的执行情况进行1次专项检查。
点击查看答案
第10题
企业应组建由主管安全生产的负责人牵头，安全管理部门人员、相关业务部门人员、工会代表等参加的评审组，对安全生产制度的（）、适宜性，每年应至少进行一次检查评估。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
