更多“薪酬结构是指指一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系。()”相关的问题
第1题
企业内部各职位之间薪酬的相互关系称为()
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第2题
薪酬设计是指指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。()
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第3题
薪酬调查是指指组织通过调查,了解相关行业和市场薪酬水平以及竞争对手所支付的薪酬状况。()
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第4题
无论是什么样的企业薪酬结构,都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距,为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据()
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第5题
基本薪酬设计是指指确定基本薪酬等级以及各等级的薪酬水平。()
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第6题
薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。()
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第7题
商业银行应科学设计职位和岗位,合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准,鼓励商业银行设立保底奖金。()
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第8题
根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额()
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第9题
将在同一个组织中,薪酬标准由于职位或技能等级的不同而形成的一种序列关系或梯次结构的形式,称为()
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第10题
职位评价的主要目的是为了判断本企业的薪酬水平与其他同类企业之间的薪酬水平是否存在差距。()
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