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[主观题]

以下不属于领导者责任的是()A建立企业文化B制定企业目标C策略规划D组织管理

以下不属于领导者责任的是()

A建立企业文化

B制定企业目标

C策略规划

D组织管理

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更多“以下不属于领导者责任的是()A建立企业文化B制定企业目标C策略规划D组织管理”相关的问题

第1题

约翰·科特认为,对于一个企业的领导者来说,成功的领导过程应包括以下()方面。

A.制定企业能够并且应该实现的设想或规划(即企业的长远发展目标)

B.为实现企业的设想和规划做出战略安排

C.建立一个强有力的资源协作体系

D.在协作体系中建立一支核心队伍

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第2题

在制定人事制度时,改善企业服务、落实各项制度和机制的保证是()。

A.领导者支持

B.策略规划

C.优秀的人才

D.服务设计

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第3题

企业文化危机的应对策略包括()。

A.企业领导要树立正确的经营哲学和价值观念

B.建立信任机制和高效的沟通机制

C.建立学习型组织

D.建立企业信条、守则及行为规范

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第4题

了解目标顾客的服务需求是企业进行()的前提。

A.营销渠道战略规划

B.营销

C.制定策略

D.管理规划

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第5题

策略规划要衡量组织资源、人员执行力,并制定(),否则不易、也不能执行。

A.A.行动方向

B.B.行动规划

C.C.行动目标

D.D.行动计划

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第6题

以下不属于质量管理体系内涵的是()。

A.质量管理体系由多种要素目标

B.推行质量管理必须建立质量方针并制定质量目标

C.质量管理体系是--个产品质量形成的全过程管理

D.一个组织通常有多个质量管理体系

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第7题

以下有关企业文化的论述错误的是:()

A.A.企业文化在企业组织诞生的第一天就存在了

B.B.企业文化应该从企业成长伊始就开始考虑

C.C.企业文化应在企业形成一定规模之后再着手解决

D.D.企业应建立良好的、目的性强的文化

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第8题

制定教育规划最重要的环节是()。

A.建立规划组织

B.明确规划任务

C.搜集规划资料

D.选择规划方法

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第9题

高绩效企业的领导者都是___大师

A.战略制定

B. 计划制定

C. 企业规划

D. 行动

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第10题

企业分析有以下哪些方面的信息:()。

A.单位性质、薪酬待遇

B.工作条件、组织规模

C.组织所在地理位置

D.了解目标组织招聘安排、企业文化及晋升发展前景

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