题目
A.使用频率非常高
B.适用于管理人员
C.考察内容多
D.表面信度很高
第1题
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.案例分析
第2题
A.考查的内容范围十分广泛
B.表面效度高
C.应用范围大
D.情景性强
第3题
公文筐测验有三个组成部分,其中不包括:()
A 指导语
B 案例的情境
C 改进建议
D 答题册
第4题
第5题
A.情境性高
B.考查内容广泛
C.表面效度高
D.综合性强
第6题
公文筐测验所需公文主要围绕管理者的知识水平取材。()
第7题
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.公文筐测验
B.管理游戏
C.筛选简历
第9题
公文筐测验是最有效的一种评价形式。()
第10题
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