更多“下列表述中，属于人力资源管理中考核工作的内容是（)A、明确各岗位指责内容和技能要求B、制订公司”相关的问题
第1题
在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
A.后备干部信息
B.经营管理人员任免/聘任信息
C.专家信息
D.考核评议信息
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第2题
下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述，错误的是（)。
A.人力资源管理要求其工作人员是通才
B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作
C.人事工作主要是一些事务性的工作
D.传统的人事管理把人视为资源
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第3题
下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。
A.人力资源管理以人为中心
B.人力资源管理注重员工潜能
C.人力资源管理中人是公共部门的主体
D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”
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第4题
人力资源管理系统中的5P包括（)。
A.人力资源管理理念与政策
B.人力资源管理计划
C.人力资源管理规则
D.人力资源管理流程
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第5题
人力资源管理考核评价中，检查采取数据考核与现场考核相结合的方式，并结合日常掌握了解情况，对各单位做出综合评价，确保准确全面。（)
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第6题
下列选项属于人力资源管理职能的有（)。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘选拔
D.培训与开发
E.生产管理
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第7题
员工招聘工作处于人力资源管理价值链的（)。
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第8题
随着环境的变化，人力资源管理中越来越强调高绩效工作体系。（)
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第9题
福利计划考核与评价结果应用于企业负责人年度业绩考核、人力资源管理及其他评优评奖工作。（)
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第10题
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。（)
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